混合商业模式将成为未来商业实践的一个组成部分，以满足员工灵活性的需要和雇主对更敏捷和高效的流程的要求。这是Idc签署的关于未来工作的最新研究的预测。分析师预测，到2023年，数字加速和市场的极度变化将推动70%的组织实施这种方法。
2021年，超过40%的公司接受混合工作作为一种新的工作形式。然而，对人员、数据和应用程序的持续和安全访问需要维护体验和地点之间的上下文，以便员工可以将他们的工作带到他们自己的工作中。这可能会给公司留下一些问题。例如，它可能很难保证技术上的平等，并无缝地弥补员工在家庭、办公室、卫星位置和客户位置之间移动的差距。
因此，许多组织需要重新定义工作实践和领导策略，以成功地支持混合工作。第二，Idc认为游戏的主要玩法有四个方面。确保远程和现场员工之间的有效参与，确保技术平等，以支持混合工作场所的协作和生产力，以一种持续和增加成功的方式领导混合团队，并促进与公司的参与，而不仅仅是与经理。
Idc的预测是，随着世界学会面对新的挑战，未来真正的工作将由一种能够支持变革的工作方式来定义。尽管目前困难重重，但有充分准备利用机会的公司将是决定近期未来工作的人。
