该项目将于3月初在威尼斯启动，其目标是促进聪明的工人在威尼斯定居。出生的倡议,从威尼斯的合作基础和鞘Foscari大学和由一个团队开发的年轻毕业生居住在威尼斯协调,马西莫·Warglienteacher Foscari和创造者和创始人的倡议,思科将涉及一些员工从不同的欧洲国家,谁将使用公司的技术进行混合工作。
在初始阶段，他们将参与veny16名员工将使用思科的创新协作平台，Webex的一个例子，他们能够创建超越当前远程工作经验的模型，重新定义新的、更包容和参与的标准。思科团队将不仅体验Venywhere平台的功能，以及整个计划对威尼斯市的影响，还将体验未来工作的技术，以及分布式团队中人们之间的新型协作形式。
项目从假设泻湖城市可能是理想的地方之间出现一种新的平衡工作和个人生活的实验城市更新的存在引发了一个新的人口的“临时公民”可能成为新居民。为此，它正在整合一个包括研究机构、协会、基金会、博物馆和私人建筑在内的网络，通过帮助创建工作空间和服务，个人或工人群体将能够通过灵活的预订系统进入该项目。
Venywhere的主要目标有四个:我是自由职业者和“数字游民”;有机会长期离开总部开展业务的员工;威尼斯居民可以利用支持服务，为他们的远程工作，方便他们留在城市;有兴趣将整个团队长期迁往威尼斯的公司。
该项目关注三个关键领域。为“来自任何地方的工人”提供支持，以确定合适的居住解决方案和工作空间。开发一种服务，让您通过体育、艺术、工艺、食品和葡萄酒、语言知识、参观城市和泻湖等活动参与到城市的日常生活中，同时产生巨大的潜力，引导当地经济替代旅游业，这有助于将大部分住宅项目从与旅游相关的短期项目转向中长期项目。最后，促进社会创新，让“来自任何地方的工人”以积极的公民身份为社区服务。
“Venywhere希望帮助塑造威尼斯作为一个当代工作城市的未来——他解释说，Massimo Warglien——威尼斯提供了一个独特的机会，将工作和日常生活结合起来，重新创造工作空间。我们期待新的工人/居民流动，以帮助维持公民的基本服务，并帮助将部分住房供应从短期转移到中期/长期，为所有人创造新的住房机会。”
思科意大利首席执行官吉安马泰奥•曼吉强调，对于思科来说，“创建一个现代和包容的工作模式一直是不可或缺的优先事项:我们连续六年蝉联最佳工作场所排行榜的冠军，这证明了这一点。”因此，我们很自然地积极参与了venyproject，在此我们将能够进一步测试我们的合作技术，并收集必要的数据，为未来的工作制定指导方针。”
